市工業(yè)和信息化委關(guān)于開展在津萬家企業(yè)2015年節(jié)能目標責任評價考核的通知

各萬家企業(yè)節(jié)能主管部門，在津萬家企業(yè)，有關(guān)單位：

“十二五”以來，各萬家企業(yè)節(jié)能主管部門、在津萬家企業(yè)圍繞《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》開展了大量工作，取得了顯著成績。2011-2014年，在津萬家企業(yè)累計實現(xiàn)節(jié)能量650.35萬噸標準煤，超額完成了國家下達的“十二五”完成486萬噸標準煤的節(jié)能量目標，有力促進了全市能源利用水平的提高。按照《萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核實施方案》要求，現(xiàn)就在津萬家企業(yè)2015年節(jié)能目標責任評價考核有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象、考核內(nèi)容

1．考核對象。在津萬家企業(yè)180家，考核責任分工見附件。

2．考核內(nèi)容。以《萬家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核指標及評分標準》為依據(jù)，包括節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況兩個部分。節(jié)能目標完成情況為否決性指標，未完成節(jié)能目標即為未完成等級；考核采用量化評價辦法，考核結(jié)果分四個等級，95分及以上為超額完成、80分-95分為完成、60分-80分為基本完成、60分以下為未完成。

二、考核步驟

1．企業(yè)自查。請萬家企業(yè)節(jié)能主管部門盡快將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至在津萬家企業(yè)，督促其按照《萬家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核指標及評分標準》，對2015年節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行自查，于2月1日前將自查報告（一式兩份）報送至萬家企業(yè)節(jié)能主管部門。自查報告應包括節(jié)能工作措施落實、取得成效及存在問題等方面總體情況、節(jié)能考核得分表、節(jié)能量計算說明、相關(guān)工作證明材料；采用A4紙，加裝封面、目錄，編排頁碼，裝訂成冊。

2．現(xiàn)場核查。請各萬家企業(yè)節(jié)能主管部門在審核自查報告的基礎上，組織實施現(xiàn)場評價考核，于3月20日前將考核報告報送至市工業(yè)和信息化委。

考核報告應包括：節(jié)能考核實施情況、企業(yè)節(jié)能工作總體情況、成功經(jīng)驗及存在問題，并附《萬家企業(yè)節(jié)能目標責任現(xiàn)場評價考核情況匯總表》、《萬家企業(yè)節(jié)能目標完成情況匯總表》、《中央企業(yè)節(jié)能目標完成情況匯總表》、《萬家企業(yè)未完成節(jié)能目標企業(yè)匯總表》。附件、標準及表格電子版可登錄天津節(jié)能網(wǎng)www.tjjnw.com.cn下載。

對現(xiàn)已破產(chǎn)、兼并、改組改制、生產(chǎn)規(guī)模和能源消耗發(fā)生較大變化的萬家企業(yè),由萬家企業(yè)節(jié)能主管部門核實后，出具書面說明材料，報市工業(yè)和信息化委備案。

3．結(jié)果復核。市工業(yè)和信息化委將對萬家企業(yè)考核結(jié)果進行抽查，對考核工作中弄虛作假的主管部門和企業(yè)予以通報。

三、結(jié)果運用

在津萬家企業(yè)2015年節(jié)能目標責任評價考核結(jié)果將向社會通報，并上報國家發(fā)展改革委。萬家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核的組織開展情況，作為對區(qū)縣、集團節(jié)能目標責任評價考核的重要內(nèi)容。